Ausbilder für den Bereich Hochbau (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams als

Ausbilder für den Bereich Hochbau (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit.

Sie erfüllen folgendes Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Hochbau- oder Tiefbau
• Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit jugendlichen Teilnehmern von Vorteil
• Reha spezifische / sonderpädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert, oder die Bereitschaft diese im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zu erlangen
• Sicherer Umgang mit dem PC sowie digitalen Medien
• PKW-Führerschein

Ihre Aufgaben u. a.:

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der fachpraktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte für junge Menschen mit besonderem Förder- bzw. Unterstützungsbedarf entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne
• Kontinuierliche Dokumentation
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten bzw. Kundenaufträgen

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Voll-/Teilzeit-Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund
• eine Jahressonderzahlung
• individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur BU-Versicherung, Fahrradleasing (JobRad durch Entgeltumwandlung)
• Mensa mit kostengünstiger, hauseigener Mittagsversorgung

Sie verfügen idealerweise über eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Zusatzinformation: Mitarbeitende des Berufsbildungswerkes (ab Geb.-J. 1971) müssen nach aktuell geltender Rechtslage einem Masernimpfschutz erbringen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder Mail an: Berufsbildungswerk Stendal gGmbH, Werner-Seelenbinder-Str. 2 u. 4, 39576 Stendal bzw. bewerbung@bbw-stendal.de.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir weisen darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen durch uns nicht zurückgesandt werden, außer der Bewerbung liegt ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei oder sie werden persönlich vom Bewerber abgeholt. Per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen und nicht zurückgesandte Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.